Les grandes lignes de cet accord sont :
- Une augmentation du pouvoir d’achat de 400€ net par travailleur (versement le 31 mai 2018). La manière d’attribuer cette augmentation du pouvoir d’achat est à définir au sein des entreprises (prime en cash, augmentation des chèques
repas, etc.) - La poursuite des efforts en matière de formation et la reconduction des dispositions existantes : un crédit de formation de 4 jours et le financement du fonds pour la formation des groupes à risques (le FOPAS).
- Reconduction des mesures en matière d’outplacement durant 2 ans.
- Les interlocuteurs sociaux se sont engagés à mettre en place un mécanisme de valorisation de compétences acquises destiné à favoriser la réinsertion professionnelle des travailleurs licenciés et à faire reconnaître ces compétences
via une certification. - Le crédit-temps pour motif de soins est possible pour une durée de 51 mois et le crédit-temps pour motif de formation est quant à lui limité à une durée totale de maximum 36 mois.
Retrouvez sur setca.org le texte complet de cet accord sectoriel.
Syndicat des employés, techniciens et cadres
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